Xin chào các bạn

 

TÍNH CÁCH CỦA LÃNH ĐẠO

Thuyết phục : Thuyết phục người khác thay đổi cách suy nghĩ , tin hay hành xử.

• Lắng nghe kiên trì, quyết tâm và một thái độ " không bao giờ cho lên " trong những nỗ lực để đạt được mục tiêu .
• câu hỏi mẫu: " Mô tả một tình huống mà bạn đã có thể thuyết phục người khác theo cách suy nghĩ của bạn . "

  Định hướng mục tiêu : hăng hái tập trung nỗ lực vào việc đáp ứng mục tiêu , nhiệm vụ hay mục tiêu .

• Lắng nghe khả năng duy trì hướng của họ bất chấp những trở ngại trong con đường của mình .
• câu hỏi mẫu: "Hãy cho tôi một ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp quan trọng nhất bạn đã đáp ứng. "

 Tính linh hoạt: nhanh nhẹn trong việc thích nghi với thay đổi .

• Lắng nghe một thái độ tích cực đối với rất nhiều hoạt động , đa tác vụ và thay đổi, nói chung.
• câu hỏi mẫu: "Hãy cho tôi một ví dụ khi bạn bị buộc phải thay đổi các ưu tiên và định hướng. "

  Học liên tục : Chủ động trong học tập và thực hiện các khái niệm, công nghệ và / hoặc các phương pháp mới .

• Lắng nghe một thái độ tích cực đối với tự hoàn thiện , học tập và ứng dụng kiến ​​thức . Đọc thêm


• câu hỏi mẫu: " Làm thế nào để bạn giữ hiện hành về những gì đang xảy ra trong lĩnh vực của bạn ? "
  Hiệu quả cá nhân : Thể hiện chủ động, tự tin, khả năng phục hồi và sẵn sàng chịu trách nhiệm về hành động của cá nhân.

• Lắng nghe một ý thức mạnh mẽ của bản thân, trách nhiệm cá nhân , lòng can đảm và khả năng phục hồi .
• câu hỏi mẫu: " Bạn nghĩ gì đã giúp bạn đạt được mục tiêu của bạn? "
 Giải quyết vấn đề : Dự đoán , phân tích , chẩn đoán và giải quyết vấn đề .

• Lắng nghe một cách tiếp cận phân tích và xử lý kỷ luật để giải quyết vấn đề .
• câu hỏi mẫu: " Mô tả một tình huống khi bạn dự đoán một vấn đề. "
  Đàm phán: Tạo điều kiện thỏa thuận giữa hai bên hoặc nhiều bên .

• Hãy nghe chuyên môn dày dạn trong việc đàm phán "thắng-thắng " thỏa thuận .
• câu hỏi mẫu: "Hãy cho tôi một ví dụ khi bạn đã có thể tạo điều kiện cho một " thắng-thắng " thỏa thuận giữa hai hoặc nhiều bên đối địch . "
  Quản lý : Đạt được kết quả phi thường thông qua quản lý hiệu quả các nguồn lực, các hệ thống và quy trình.

• Lắng nghe ý thức kinh doanh khôn ngoan , hiểu biết về các vấn đề hoạt động và khả năng để cải thiện dòng dưới cùng.
• câu hỏi mẫu: " Mô tả ngân sách lớn nhất bạn đã từng phát triển và có trách nhiệm quản lý . "
 Lãnh đạo : Để đạt được kết quả kinh doanh đặc biệt thông qua người .

• Lắng nghe một khả năng để có được sự tin tưởng, cam kết và động lực của những người khác để đạt được mục tiêu và mục tiêu.
• câu hỏi mẫu: "Nếu bạn đã giữ một vị trí lãnh đạo trong quá khứ, vẽ sơ đồ tổ chức trên và dưới vị trí của bạn để minh họa phạm vi trách nhiệm lãnh đạo của bạn . "
 Ra quyết định : Bằng cách sử dụng các quy trình hiệu quả để đưa ra quyết định .

• Lắng nghe một khả năng để đưa ra quyết định kịp thời trong những hoàn cảnh khó khăn.
• câu hỏi mẫu: "Hãy cho tôi một ví dụ khi bạn phải đưa ra quyết định nhanh chóng khi nguy cơ làm cho một lỗi là rất cao. " Xem thêm ở đây